済美幼稚園指導記録

済美幼稚園指導記録 · 21日 9月 2022

私の原点みづほ工業株式会社様３Ｓ委員会。いまだに続いて8年目。そしてそこから繫がった済美幼稚園様と打合せ。

済美幼稚園指導記録 · 23日 3月 2022

「あなたなら、どう考え、どうする？」こんにちは。職場整理収納アドバイザーの家村かおりです。今日は済美幼稚園様への訪問日。環境改善のコンサルティングとしてお付き合いが始まり、今年度は4年目に突入する年。

済美幼稚園指導記録 · 15日 3月 2022

たかが、一つの改善も徹底的に議論し毎回最善の方法を取り入れテスト使用し改善を繰り返しベストからベターへ。また、地震など災害が起こった時に、避難通路を確保できるように、凶器となるモノの位置や選択、在り方を最悪を想定して考えます。

済美幼稚園指導記録 · 22日 2月 2022

全ではありませんが教育の場では、もともとあった仕組を変えるという事はこれまでの方法を否定しているようで、また上下関係がある中で「たがが」について問題視して議論はされにくいと感じます。接客業の現場では、お客様に喜んでいただくために「たかが」について徹底的に議論し改善策を練る。

済美幼稚園指導記録 · 31日 1月 2022

PDCAサイクルが上手くできる人とそうでない人がいます。その中で、目的に対する手ｓ段の過程で感情の問題が発生する場合があります。何を言っているんだか？(笑)伝わりにくいですよね。メンバーは自分も含め、環境整備がある一定の人材育成に繫がっていることは肌で感じてわかっています。しかし、説明してみて？となると

済美幼稚園指導記録 · 25日 11月 2021

先日は、クライアント「済美幼稚園」様の運営会議。昨年は3つの柱の１つとして導入された環境整備について改めてお話しをさせて頂き、今年は動画でメッセージが欲しい。とのことで、インタビューを受けていました。真のおもてなしが出来る企業創造には、接遇スキルだけでなく、

済美幼稚園指導記録 · 27日 10月 2021

2018年、済美幼稚園様が私のクライアント先（みづほ工業株式会社様） に環境整備の見学に来たのが3年前。最初は全体研修で職場整理収納アドバイザー基礎講座を受講。そこから、順番でいうと

済美幼稚園指導記録 · 28日 9月 2021

日々の業務の当たり前を疑い 最悪の事態を想定して定位置や物量決め やってダメなら、Bプラン！気持ちを切り替え 行動している人の失敗に目を向けるのではなく、行動自体に感謝する 課題が見つかることは、改善のお宝発見とラッキーと捉え 表情で伝えるのではなく、ちゃんと相手に分るように言葉で伝える 園児や職員の安全を最優先に考える

済美幼稚園指導記録 · 15日 9月 2021

この日は、済美幼稚園様本館の環境整備コンサル日。まだ別館が残っていますが、職員室、事務所、倉庫と改善が進み、現在は教室の1クラスを徹底的に改善し、資料にまとめ、他クラスへと改善を落とし込んでいきます。

済美幼稚園指導記録 · 25日 8月 2021

久しぶりのブログです。お盆明けは、クライアント企業3社の課題に向き合い、どうすれば、抱える課題が改善されるか？コトが解消されるだけでなく、コトが起こった時の連携の在り方、一喜一憂せず、対応、検証、改善し、習慣化する為の心の在り方